Direito Trabalhista · Rescisão Indireta
Salário atrasado, assédio, FGTS não depositado? A lei permite que você dê fim ao vínculo por culpa da empresa — sem perder nenhum direito.
Análise gratuita e sigilosa do seu caso.
Entenda seus direitos
A rescisão indireta é a “justa causa do empregador”. Quando a empresa comete faltas graves — deixa de pagar salário, expõe você a humilhações ou descumpre o contrato —, a lei permite encerrar o vínculo e receber as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Ou seja: mesmo sendo você a pedir para sair, não perde seus direitos. Quem responde pelo descumprimento é a empresa.
Você pode ter direito
se passou por situações como:
Seus direitos garantidos
Reconhecida a rescisão indireta, você recebe as verbas de uma demissão sem justa causa:
Período proporcional ao seu tempo de casa, pago em dinheiro.
Incidente sobre todo o saldo do seu Fundo de Garantia.
Liberação do FGTS e acesso ao seguro-desemprego.
Férias vencidas e proporcionais com o terço constitucional.
Referente aos meses trabalhados no ano da saída.
Salários, horas extras e danos morais que forem devidos.
Simples e sem burocracia
Etapa 01
Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp. Avaliamos, de forma gratuita e sigilosa, se há base para a rescisão indireta.
Etapa 02
Orientamos quais documentos, mensagens e testemunhas fortalecem o seu caso.
Etapa 03
Ingressamos com o processo e acompanhamos cada etapa até garantir seus direitos.
Transparência com você
Desentendimentos pontuais, sem falta grave da empresa
Insatisfação apenas com salário ou função, dentro do contrato
Vontade de sair para outro emprego, sem descumprimento do empregador
Faltas leves e isoladas, já corrigidas pela empresa
Situações sem qualquer prova ou testemunha
Pedido de demissão comum, por escolha pessoal
Cada caso é único. Antes de qualquer decisão, fale com um advogado — uma conversa pode evitar que você perca direitos.
Quem vai cuidar do seu caso
Sócio Fundador · Advogado Trabalhista
Atendimento em todo o Brasil
Com atendimento 100% online, você fala com o advogado de onde estiver — com a estrutura e a experiência de um escritório com mais de 15+ anos de atuação, sediado em Belo Horizonte/MG e Uberlândia/MG.
Perguntas frequentes
Sim. E caso a empresa te demita após o ajuizamento da reclamação, você poderá receber uma indenização, uma vez que esse ato é ilegal.
Após a saída da empresa, o empregado tem o prazo de 2 anos para ingressar com o processo judicial.
Não necessariamente. É possível ajuizar a rescisão indireta e, conforme o caso, pedir o afastamento. O advogado avalia a melhor estratégia para a sua situação.
O escritório cobra um percentual no êxito para o ingresso da reclamação trabalhista. E, caso você perca o processo, não paga nada.
Nada. Você não paga honorários ao escritório caso não haja êxito na ação.
Todas as provas são importantes, mas o depoimento testemunhal é fundamental para o êxito do processo. Mensagens, e-mails e holerites também ajudam.
Não. O atendimento é online em todo o Brasil, com sedes em Belo Horizonte e Uberlândia/MG.
Em média, um processo trabalhista pode durar de 3 a 5 anos, dependendo da matéria discutida e da complexidade do caso.
Prova social
“Estavam atrasando meu salário havia meses. Entrei com a rescisão indireta e recebi tudo o que tinha direito. Atendimento rápido pelo WhatsApp.
“Sofria humilhações no trabalho e achava que não podia fazer nada. Me orientaram com clareza e ganhei a ação.
“A empresa não depositava meu FGTS. Consegui sair e ainda recebi a multa de 40% e o seguro-desemprego.
“Tinha medo de processar trabalhando, mas me explicaram tudo. Processo tranquilo e equipe atenciosa.
“Acúmulo de função sem nunca receber a mais. Reconheceram meu direito e fui indenizado.
“Profissionais sérios. Resolvi tudo online, sem precisar sair de casa.
“Estavam atrasando meu salário havia meses. Entrei com a rescisão indireta e recebi tudo o que tinha direito. Atendimento rápido pelo WhatsApp.
“Sofria humilhações no trabalho e achava que não podia fazer nada. Me orientaram com clareza e ganhei a ação.
“A empresa não depositava meu FGTS. Consegui sair e ainda recebi a multa de 40% e o seguro-desemprego.
“Tinha medo de processar trabalhando, mas me explicaram tudo. Processo tranquilo e equipe atenciosa.
“Acúmulo de função sem nunca receber a mais. Reconheceram meu direito e fui indenizado.
“Profissionais sérios. Resolvi tudo online, sem precisar sair de casa.
Fale agora com um advogado
Conte seu caso pelo WhatsApp. A análise é gratuita, sigilosa e feita por quem entende de Direito do Trabalho.
Sem compromisso · Resposta rápida pelo WhatsApp
