Direito Trabalhista · Advogado para Bancários
A lei garante ao bancário jornada de 6 horas e regras próprias. Quando isso é descumprido — metas abusivas, horas extras não pagas, cargo de confiança “fictício” —, há valores que você pode cobrar.
Análise gratuita e sigilosa da sua jornada.
Direitos de quem trabalha em banco
A CLT garante ao bancário uma jornada especial de 6 horas diárias e 30 semanais. Tudo o que passa disso, em regra, é hora extra — com adicional e reflexos em férias, 13º, FGTS e descanso semanal.
Bancos costumam enquadrar empregados em “cargo de confiança” para exigir 8 horas. Mas, se você não tinha real poder de gestão e a gratificação não era paga corretamente, a 7ª e a 8ª horas podem ser cobradas como extras.
Você pode ter direito
se passou por situações como:
Seus direitos garantidos
Conforme o seu caso, é possível cobrar valores retroativos dos últimos 5 anos:
Tudo que excede a jornada legal, com adicional de no mínimo 50%.
Impacto em férias, 13º, FGTS, DSR e aviso prévio.
Quando o enquadramento foi indevido, a 7ª e a 8ª horas viram extras.
Pausas suprimidas dentro da jornada, pagas como hora extra.
Por metas abusivas, cobranças vexatórias e pressão excessiva.
Diferenças salariais por exercer a mesma função de colegas.
Simples e sem burocracia
Etapa 01
Você conta sua rotina, cargo e jornada pelo WhatsApp. Avaliamos, de graça e com sigilo, o que pode ser cobrado.
Etapa 02
Holerites, registros de ponto, e-mails, prints e testemunhas ajudam a comprovar a jornada real.
Etapa 03
Ingressamos com o processo e buscamos suas horas extras, reflexos e indenizações.
Transparência com você
Cargo de confiança real, com poderes de gestão e gratificação correta
Jornada de 6 horas integralmente respeitada e paga
Horas extras já quitadas corretamente no holerite
Metas dentro do razoável, sem abuso ou humilhação
Função compatível com o salário, sem desvio
Períodos fora do prazo de 5 anos (prescrição)
Cada banco e cada contrato é um caso. Uma rápida análise do seu holerite e da sua rotina já indica se há valores a receber.
Quem vai cuidar do seu caso
Sócio Fundador · Advogado Trabalhista
Atendimento em todo o Brasil
Com atendimento 100% online, você fala com o advogado de onde estiver — com a estrutura e a experiência de um escritório com mais de 15+ anos de atuação, sediado em Belo Horizonte/MG e Uberlândia/MG.
Perguntas frequentes
Em regra, 6 horas diárias e 30 semanais. O que passa disso costuma ser hora extra, salvo cargo de confiança válido.
Pode ter. Se você não exercia real poder de gestão e a gratificação de função não era paga corretamente, a 7ª e a 8ª horas podem ser cobradas como extras.
Sim. E se houver retaliação após a ação, isso pode gerar indenização. Avaliamos a melhor estratégia para o seu caso.
Em regra, dos últimos 5 anos, respeitado o prazo de 2 anos após a saída para ajuizar a ação.
Holerites, controles de ponto, e-mails, prints de sistemas e testemunhas. O depoimento testemunhal costuma ser decisivo.
Podem dar. Cobranças vexatórias, exposição e pressão excessiva podem configurar assédio moral indenizável.
O escritório trabalha com honorários no êxito. Se não houver êxito, você não paga nada.
Não. O atendimento é 100% online em todo o Brasil, com sedes em Belo Horizonte e Uberlândia/MG.
Prova social
“Fazia 8 horas como “gerente”, mas sem nenhuma autonomia. Reconheceram a 7ª e a 8ª horas como extras. Diferença enorme.
“Login bem antes do ponto todo dia. Comprovamos a jornada real e recebi as horas extras dos últimos anos.
“As metas eram desumanas. Além das horas extras, fui indenizado por assédio moral.
“Achava que bancário não podia processar trabalhando. Me explicaram tudo e correu tranquilo.
“Mesma função de colegas que ganhavam mais. Consegui a equiparação salarial.
“Atendimento 100% online, com uma equipe que entende o dia a dia do banco. Recomendo.
“Fazia 8 horas como “gerente”, mas sem nenhuma autonomia. Reconheceram a 7ª e a 8ª horas como extras. Diferença enorme.
“Login bem antes do ponto todo dia. Comprovamos a jornada real e recebi as horas extras dos últimos anos.
“As metas eram desumanas. Além das horas extras, fui indenizado por assédio moral.
“Achava que bancário não podia processar trabalhando. Me explicaram tudo e correu tranquilo.
“Mesma função de colegas que ganhavam mais. Consegui a equiparação salarial.
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